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就活アドバイス

    【第二新卒】売り手市場でチャンス!第二新卒就活のトレンド

    こんにちは。人事担当:ゆいきちです。 今回は、第二新卒の就活についてお伝えしたく思います。 第二新卒とは(マイナビより) 第二新卒とは、一般的に学校を卒業後、一度就職をしたが数年の内に離職し、転職活動をする若手求職者を指します。 新卒者が就職後、数年で離職する割合は年々増加傾向にあります。厚生労働省が毎年発表している大学新卒者の離職率統計では、約30%が3年以内に辞めていると言われています。不況下 […]

    【人事歴8年のプロが語る!】大企業と中小企業のメリット・デメリット

    こんにちは。人事担当:ゆいきちです。 よく就活中の学生さんから『大企業と中小企業だとどちらがいいのですか?』という質問を受けます。 しかしながら、この質問の回答はとても難しいのです。 なぜなら学生さんごとによって向き不向きがあるからです。 よくあるケースとして大企業ばかり受験する学生さんの中には適正が大企業向けでないため、ずっと不合格が続くというケースです。 特にこのケースでは有名大学の成績優秀者 […]

    就活でハローワーク?新卒向けハローワークで内定獲得する方法を解説

    人事担当のゆいきちです。 今回はハローワークと就活の関連性についてお伝えしたく思います。 そもそも、ハローワークとを知らない就活生の方もいらっしゃると思いますので、簡単に説明をいたします。 ハローワーク(公共職業安定所)とは(厚生労働省HPより) 民間の職業紹介事業等では就職へ結びつけることが難しい就職困難者を中心に支援する最後のセーフティネットとしての役割を担っています。 また、地域の総合的雇用 […]

    就活するならベンチャー?人事担当がベンチャー企業について語る

    こんにちは。人事担当のゆいきちです。 今回はベンチャー企業への就活についてお伝えしたく思います。 昨年に就活のお世話をしていた都内某大学の学生さんにベンチャー企業でなければダメだという強い意志を持った方がいました。 その学生さんになぜベンチャー企業が良いのかと聞いたところ、ベンチャー企業は自由だからというものでした。 この時、妙な不安感が胸をよぎりました。本当にベンチャー企業の良いところはそこなの […]

    就職活動で資格は取るべき!?おすすめの資格を紹介

    就職活動をしていると、「資格」を取るべきかな? と考える瞬間があると思います。 そこで、「就職活動ではどんな資格が有利なのか、企業が今求めている資格は何か」をお伝えします。 私も11年前は、皆様と同じく就職活動をし、20社以上を受けました。 その就職活動の経験を踏まえて、これは絶対必要だという資格をお伝えします。 必ず役立ちますので、取得を考えてみてください。 1.普通自動車運転免許 1つ目の取得 […]

    【経験者が語る】就活でノートが必要な理由と上手な利用法

    就職活動の中で重要になってくることの1つに「就活でのノートの使い方」があります。 就活の際、膨大な企業情報を整理していく中で必要となるこの就活でのノート。 就活で必要とは聞いているものの、どのように書き込めばいいのかイマイチ分かっていない、という方も多いのではないでしょうか。 そこで就活を経験した筆者が、就活ノートの作り方のポイントから実際に使ってみた感想などをお伝えしていきたいと思います。 1、 […]

    就活で不可欠!OB訪問について徹底解説!

    就職活動の一環として学生さんが社会人の先輩に話を聞きに行くOB/OG訪問。皆さんはOB/OG訪問に行ってみましたか? こちらの記事では、OB/OG訪問をする目的と、OB/OG訪問向けのオススメ就活サービスを紹介します。 既にたくさんの社会人と会っている学生さんも、まだOB/OG訪問をしたことがない学生さんも、こちらの記事を参考にして就活の役に立てていただければと思っています。 1、OB/OG訪問と […]

    人事担当が解説!就活でのキャリアセンターの上手な使い方

    人事担当のゆいきちです。 とある大学のキャリアセンターから依頼があり、就活生へアドバイスを行う機会がありました。 その際にそのキャリアセンターの担当からいろいろウラ話が聞けましたので、今回は採用担当目線から見た大学キャリアセンターの上手な使い方についてお伝えさせていただきたいと思います。 1、実録!キャリアセンターと採用担当 さて、早速ですがキャリアセンターにて聞いてきた話です。 実は、今年(20 […]

    人事担当から見た就活アドバイス!~SPI対策を解説~

    SPIは、多くの企業で使用されている適性検査です。 このSPIですが、対策しているのと対策していないのでは大きな差になります。 企業側からするとこのSPIの結果は選考試験の合否に使うだけでなく、入社後の配属や教育にも使用するものとなります。

    就活でアルバイト経験を活かす!アルバイトで自己PRする方法を解説

    人事担当のゆいきちです。 今回は就活でのアルバイト経験の活かし方についてお伝えいたします。 つい先日ですが、とある学生さんのエントリーシートの添削をさせていただいたのですが、 その時に『自己PRにアルバイトでの経験を書いてもいいのですか?』という質問をいただきました。 私個人としても、多くの採用担当の方に話を聞いていてもちゃんとした内容であればアルバイトの経験を書いても問題ないと思っています。 し […]