人事担当から見た就活アドバイス!~SPI対策を解説~

SPIは、多くの企業で使用されている適性検査です。

このSPIですが、対策しているのと対策していないのでは大きな差になります。

企業側からするとこのSPIの結果は選考試験の合否に使うだけでなく、入社後の配属や教育にも使用するものとなります。

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